分红协议书

时间:2024-03-04 07:02:17
实用的分红协议书4篇

实用的分红协议书4篇

在发展不断提速的社会中,协议在生活中的使用越来越广泛,签订协议可解决或预防不必要的纠纷。相信很多朋友都对拟协议感到非常苦恼吧,以下是小编整理的分红协议书4篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

分红协议书 篇1

受资人(甲方):出资人(乙方):

身份证号:身份证号:

联系电话:联系电话:

为维护甲乙双方的合法权益,顺利开展投资事务,经平等协商,达成以下入股分红协议:

第一条项目

入股资金用于甲方(以下简称投资项目)。

第二条期限:自出资日至离职或经营合同到期。

第三条乙方出资额、出资方式、缴付期限如下:

乙方出资额:;

出资方式:现金出资;

缴付期限:20年月日以前。

第四条收益分配:

分配方式:自出资之日起按自然月分配收益。

分配比例:乙方按出资额的实际占股比例分红。

分配期限:以下情形之一时乙方不再享有收益分配权,甲方退还乙方出资本金。

1、乙方离开公司时

2、该项目合同到期

3、该项目停止经营

第五条乙方收益账款支付方式:

乙方在该项目获得的分红,由甲方将财务报表报给乙方并将全部账款直接汇入乙方指定账号:

收款账号:__________________________

收款人:

开户行:____________________________

第六条乙方的权利:

乙方按其收益分配方式享有对该项目的收益分配权;

乙方享有该项目财务知情权。

第七条乙方的义务:

(一)乙方无该项目经营和管理的决策权。

(二)乙方须对该项目涉及的商业信息保密。

第八条发生以下情形之一时,协议自动终止

(一)因地震、战争等不可抗力因素时造成经营终止时,该协议自动解除。

(二)双方协商解除。

第九条合同保密:

甲乙双方不得向第三方透漏本合同内容,若因此造成的损失,由责任方承担全部责任。

第十条合同争议解决方式。

凡因本协议或与本协议有关的一切争议,甲乙双方共同协商,如协商不成,提交甲方住所地人民法院管辖。

第十一条其他

(一)本协议书一式二份,各执一份。

(二)本协议经甲乙双方盖章签字后生效。

甲方(签字):乙方(签字):

年月日年月日

分红协议书 篇2

甲方:

乙方:

身份证号码:

联系电话:

应双方共同要求,乙方作为投资人投资人民币100万元共同经营通达网吧,持有法人股份 %,乙方将按上述比例分享利润,分担亏损和风险。双方本着互利互惠、共同发展的原则,经充分协商,特订立本协议。

第一条 双方根据《合同法》及其有关法律的规定,同意乙方以资金入股方式加入通达网吧,成为股东之一。甲方和乙方同意抱着诚挚的态度遵守本合同。

第二条 :网吧名称和地址。

1、名称:

2、地址:

第二条 第三条主营项目。

第四条 注册资本与资金

第五条 :通达网吧管理机构及管理设经营管理机构,负责日常经营管理工作。网吧的财务会计帐目受投资人监督检查。

第六条 双方的责任和义务

6·1·乙方自合同生效之日起,按投资比例参与分红,甲方承诺乙方每年按投资额:×%的比例年度平均月分红,同时对债务承担连带责任。

6·2· 甲方监督、管理好资产,遵循企业依法经营,照章纳税,履行合同;做好指导、协调工作。指导和协助公司解决技术、经营管理等方面的问题,提供先进而适用的技术和经营管理的经验,从而获取最大限度的经营效益。

6·3·乙方应遵守国家法律,维护国家、企业和职工的合法权益,正确处理企内部的分配关系。

6·4· 财产:通达网吧为公司全体股东所共有,任何一方不经双方同意,不得处分:通达网吧的全部或任何部分财产、资产、权益和债务。

6·5·乙方在经营×××网吧期限内,有下列情形之一的,当然退股并退回投资额的70%(不满财政年度)并扣回所得分红,满财政年度当然退股并退回投资额的100%,不扣回所得分红:(1)死亡或被依法宣告死亡;(2)被依法宣告为无民事行为能力人;(3)个人丧失偿债能力;(4)被人民法院强制执行在公司中的全部财产份额。当然退股的日期,为法定事由实际发生之日起。

6·6·乙方有下列情况之一的,可以决议将其除名:(1)未履行出资义务;(2)因故意或者重大过失给通达网吧造成损失;(3)执行通达网吧事务中有不正当行为;被除名人自接到除名通知之日起,除名生效,被除名人退股。被除名人对除名有异议的,可以在接到除名通知之日起30日内向人民法院起诉。

第七条 违约责任:

7·1·对不可抗力情况的处理:双方遇有无法控制的事件或情况,应视为不可抗力事件,但不仅限于火灾、风灾、水灾、地震、爆炸、战争、叛乱、、传染病及瘟疫。若由于不可抗力事件导致任何一方不能履行本合同规定的义务时,应把本合同规定的履行义务的时间延长,延长的时间应与遭受不可抗力事件所延误的时间相等。

7·2·解决合同纠纷的方式:执行本合同发生争议,由当事人双方协商解决。协商不成,双方同意由公司所在地仲裁委员会仲裁。

第八条 附则

1、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份

2、本协议自甲、乙双方签字盖章后生效

甲方: 乙方:

年 月 日

分红协议书 篇3

我国《公司法》规定“公司股东作为出资者按投入公司的资本额…享有所有者的资产权益”。这种资产受益的权利就是股东的分红权。

下面就是以xxx有限公司为例的分红协议书: xxxxxxxx有限公司合作股东协议

一、xxxxxxxx综合服务有限公司(以下简称合作公司)由xx和xxx共同注册,xxx和xxxxx以部分出资和技术入股,上述人员根据友好协商,达成本协议。

二、股东及其出资入股情况:

xx,现金出资人民币450万元,并以合作公司注册股东名义参与经营;

xx,现金出资人民币30万元,并以提供合作公司市场需要的实际技术参与经营;

xxxxx,现金出资人民币20万元,并以提供合作公司市场需要的实际技术参与经营;

xxxx,无现金出资,但以合作公司注册股东和法人代表的名义参与经营。

以上现金出资用于合作公司的经营开支,包括租赁和装修办公场所、购买办公设备、开支办公费用、员工工资等等。

三、合作公司的办公地址:

四、职务和分工:

xxx担任合作公司的执行董事,主管决定合作公司的经营项目和内部事务;

xxx担任合作公司的董事兼任总经理,负责公司的业务经营和管理;

xxxx担任合作公司的董事兼任副总经理,协助执行董事和总经理参与公司的日常经营和管理;

xxxxx担任公司法人代表职务,配合执行董事对外执行合作公司的相关事务。

五、利润分配方式:

合作公司的合作股东不提取劳动报酬。经营收益在除去现金出资成本和经营成本后的利润部分每次均按照xx占59%、xxxx占21%、xxxx占19%、xx占1%的比例分红。每月提取当月的税后利润的50%进行股东分红,每满6个月提取近6个月的积累盈利部分的10%进行股东分红,每满12个月再提取近12个月的积累盈利部分的10%进行股东分红,盈利的.余额部分作为合作公司的风险公积金和资本公积金。

六、经营资金的增加:

如合作公司出现需要再增加经营资金的情况,各股东应按照各自分红的比例增加出资;

如有股东出现不能够或不愿意再增加出资的情

况,则该股东视为自动退股。是否需要再增加经营资金,应该以执行董事和至少一名其他股东同意为准。

七、退股方式:

每个合作股东的现金出资是作为该股东退股的唯一结算依据。股东退股时,应该向执行董事提出书面申请。合作公司应先行将公司盈利部分的85%(15%是公司的资产折旧和风险公积金,不得分配)按照分红比例结算,然后再将该股东的现金出资退回。如合作公

司没有盈利,则根据合作公司现有财产按照实际出资的比例退回该股东。

八、本协议签定于20xx年1月 日,一式四份,全体股东签字后生效,每位股东各执一份。

九、签字生效:

分红协议书 篇4

本公司本着开放、尊重、信任、共赢的原则,为弘扬企业精神,提高公司员工的积极性、归属感和认同感,促进企业和员工的共同发展,公司拟采取员工入股方式新设立一家餐饮店,具体方案如下:

一、项目名称

________________餐饮店。

二、项目介绍

_________________餐饮店位于_______市_______区 ,地处“办公中心、商业中心、居住中心”的核心商圈,交通便利、客流量大。_________________餐饮店始终秉持经营规范化、管理科学化、产品标准化的高标准,是中高收入者都能接受的健康、养生、绿色餐饮。

三、店面经营与管理

1、_________________餐饮店成立后,由集团公司统一经营与管理。店面将设店长、部门经理、部门主管职务,日常经营与管理由______________负责;

2、店面成立后涉及的重大事项需上报集团公司批办。本方案所列“重大事项”包括但不限于店面翻修、迁址、增加、减少资本、转让出资、重要人事任免、法律纠纷。

风险提示:

好的计划还需能够执行落地,因此,需要一个负责及符合公司管理制度的机构或个人进行负责,而具体的职权也需要根据公司的情形及方案计划的难易确定,否则计划再好,没有人督促及负责,激励的目的将无法实现。

四、入股方式

1、符合条件的员工应以货币出资方式入股,公司暂不接受员工以实物、知识产权、技术等货币出资以外的其它方式入股;

2、_________________餐饮店店设立后,将向入股人员签发出资证明;

3、店面新增资本时,除公司另有约定外,入股人员有权优先按照出资比例认缴出资。

风险提示:

是全员激励还是对中高管理层激励?是对特殊部门或特殊岗位进行激励还是所有部门进行激励?激励的范围是否可以涵盖公司今后发展的战略方向所需的资源,这都是公司及股东要考虑的,范围太小,无法达到目的,范围过大,则将导致股权资源的浪费。

五、入股人员要求

1、入股人员应在本单位工作_____年以上且在公司担任主管以上(含主管)管理层职务;

2、入股人员能够接受_________________餐饮店的经营理念和经营方案;

3、入股人员应具备负责、诚信、合作、进取的基本素质;

4、入股人员应具备市场开拓能力和创新能力。

六、入股金额要求(“以上”、“以下”均含本数)

1、公司高层:集团公司领导及分店店长入股的,入股金额要求在______万元以上______万元以下;

2、公司中层:集团公司及分店各部门经理入股的,入股金额要求在______万元以上______万元以下;

3、公司主管:集团公司及分店部门主管入股的,入股金额要求在______万元以上______万元以下。

七、入股时间要求

1、入股人员应在_______年___月___日至_______年___月___日期间填报入股意向书,并自填报入股意见书之日起___日内将入股金额交至公司财务。

2、入股人员不得随意抽出资金,但有正当理由的除外。因正当理由须撤回股份的,应提前1个月向公司提出书面申请,经公司领导批准审核批准后即可办理撤股手续。

八、利润分配和亏损分担

入股人员按其出资额占_________________餐饮店出资总额的比例分享该店面共同出资的净利润,分担共同出资的亏损;入股人员各自以其出资额为限对共同投资承担相应责任。

九、入股人员的分红权

1、分红的计算方法;当年利润的______%用于股份分红,其余______%作为公司发展管理资金融入公司财务。

2、利润的计算方法:该年度财务总收入一该年度财务总成本=该年度总利润(成本包括:佣金、税收、经营费用、固定资产折旧等其他开支)。

3、分红金额(税前)=(______%年度总利润/__________________)*员工持股数

4、每年的___月___日至___月___日进行分红结算和发放,同时召开股东会议。

十、入职人员的义务

1、入股人员应保证入股资金来源的合法性;

2、入职人员应正面积极宣传_________________餐饮店店,方式包括但不限于微博、微信朋友圈、直接向朋友推介;

3、入股人员不得以不当言论或其他方式诋毁、贬低_________________餐饮店店面;

4、入股人员应积极协助公司落实各项措施;

5、入股人员应按期足额缴纳入股金额,且店面设立后不得随意抽出资金;

6、入股人员应按出资比例承担经营风险和经营损失;

7、公司章程中约定的其他义务。

十一、入股程序

1、入股人员提出入股申请,公司审查入股人员资格;

2、入股人员应提供合法身份证及个人相关进行入股登记;

3、入股人员向公司缴纳入股资金;

4、集团公司财务向入股人员开具其入股金额的收据;

5、店面设立后,公司向入股人员签发出资证明,取得出资证明是入股人员享受本方案规定的唯一依据;

6、入股人员转让所持全部或部分股份的,应经公司及其他入股人员过半数同意,且其他入股人员享有优先购买权。

风险提示:

股权激励应当做到“进入有条件,退出有机制”,股权激励不是一劳永逸的福利,要避免发生“躺在股权上睡觉的情形”。同时,在实施过程中,公司及激励对象均可能发生异常的情形,为避免引发争议,应当在实施前进行全面及明确的约定。

十二、退股与中途退股

1、入股时间至少以一年为一个周期,不足一年的不能参与年底分红。

2、因其他原因确需提前退出者,要在退出前一月进行书面告知,一月后公司将按购股合同退回参与者的全额股本。

3、满一个周期后(一年)员工可以自由决定是否参与下一周期(一年)或退出股金,退出者可以全额退回股本,并得到相应分红。

4、每上半年的___月___日至___月___日,下半年的___月___日至___月___日,公司可以决定下年度(或下半年度)是否继续接受员工入股或终止本业务,如终止本业务,公司将如期发放以前分红并退回员工入股本金。

十三、解释和实施

本次活动由集团行政人事部、财务部享有最终解释权并负责实施。

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